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“百亿年薪”引争议小米:雷军2018年现金薪酬为零

发布时间:2019-04-11 13:10:56 信息来源:

 

中国商报/中国商网小米董事长雷军这两天又上了头条,而帮助他上头条的“火箭”是“百亿年薪”争议。因这个数字超小米2018年总薪酬的一半,所以引来不少议论。而真相是这笔钱为雷军在小米上市前获得的股权激励,并且雷军已经承诺将其全数捐赠给慈善机构。小米集团今日早间发布公告也回应了此事,称雷军2018年的薪酬主要来自股权薪酬,此外2018年没向雷军发放任何现金酬金。

记者 焦立坤/摄

近日小米发布2018年度报告,其中提及小米2018年的薪酬总开支为171.1亿元人民币,这相比2017年的40.5亿元人民币支出大幅提高了322%。年报披露,2018年小米的五位最高薪酬人士:最高的一位薪酬介于1.5亿港元至150亿港元,其余四位均在3000万港元至1亿港元之间。这位“薪酬最高人士”就是雷军,并且被估算出来雷军2018年年薪至少为98.74亿元人民币。

形成鲜明对比的是,小米员工2018年的平均工资约为21万元。年报显示,2018年小米有16683名全职雇员,其中5966名雇员持有以股份为基础的奖励。仅看工资、薪金及花红一项,2018年小米该项总额为35.65亿元,也就是说员工平均工资约21万元。同时年报披露,截至2018年12月31日,小米授予集团雇员以股份为基础的奖励总开支约为人民币23.59亿元,即员工获受的股份奖励人均近40万元。

这个消息曝出后引发网友的围观,“雷军年薪超小米总薪酬一半”引来热烈的讨论。对此,小米集团公关部总经理徐洁云在微博上回应说,这是上市前董事会给予的2%股权的奖励,属业内惯例,比例在同业内看也不算高,且这部分股权奖励并未变现。“这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”

事实上,小米在上市之前就公布将授予雷军98亿元的股权激励。事实上,目前雷军并没有拿走这部分奖励。今年1月9日,在小米上市满半年迎来期权解禁的当天,雷军提交了一份承诺函称,所持股票继续锁定一年,并且上市前获得的股权激励将捐赠给慈善机构。

针对市场的各种猜测,4月10日早间,小米集团发布公告回应了高管薪酬事宜。公告称,雷军2018年获得的薪酬主要为于2018年4月2日该公司向雷军所控制的实体一次性发行6.366亿股B类普通股(经股份拆细后)以作为其对公司所作贡献的回报。截至该公告日期,相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。除股权薪酬外,于2018年该公司并无向雷军发放任何现金酬金。

4月9日,雷军发布小米公司全员信,为小米九岁生日庆生,同时向全员发出动员令,吹响小米踏上创业第二阶段的号角。

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